Les valeurs d’une organisation ne se mesurent pas à l’épaisseur des documents qui les énumèrent, mais à la profondeur avec laquelle elles influencent les comportements au quotidien. Martin St-Louis, entraîneur des Canadiens de Montréal, est la preuve vivante...

À Montréal comme ailleurs au Québec, les dirigeants ressentent la même tension : comment croître sans s’épuiser ? Comment maintenir le cap quand les marchés, les talents et les attentes changent à toute vitesse ? En 2025, la planification stratégique redevient l’outil...

Lever des fonds n’est pas qu’une formalité. C’est une étape clé qui peut transformer votre vision en réalité ou, au contraire, fragiliser votre projet. Pensez à votre recherche de financement comme un cube : chaque face – préparation, évaluation des besoins, choix des...

Un cube, à première vue, semble solide et simple. Pourtant, dans les mains d’un chef d’entreprise, il devient un système vivant où chaque face – gouvernance, planification, financement, leadership, numérique et culture – joue un rôle vital. Que se passe-t-il...

Excusez-moi… ma gorgée de café noir n’a pas passé ce matin. Comme une vérité qu’on préfère ignorer, elle m’a laissé un goût amer : le marché du travail est comme un mauvais café filtre. Insipide, souvent et rarement équilibré. On parle de diversité et d’inclusion,...

Le Parcours du Cube est un processus en 10 étapes conçu pour accompagner les organisations dans leur pivot stratégique, en maximisant leur compétitivité et en favorisant une croissance durable. Inspiré par la structure solide et équilibrée du cube, chaque étape est...